A.
Stategi
Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Kompetitif
Strategi SDM yang baik adalah yang berbiaya mahal,
sulit untuk mencapainya dan sukar untuk mempertahankannya. Tujuan dari strategi
SDM adalah untuk mengelola tenaga kerja dan merancang pekerjaan sehingga para
karyawan dapat dimanfaatkan secara efektif dan efisien.